👤Оқырман сұрағына жауап ⤵

Мен мұғалім болып жұмыс істеймін және 56 күндік демалысым бар. Мәртебемді жоғалтпау үшін менің ұйымым МӘМС төлемін қалай төлеуі керек?

Ұзақтығы бір немесе бір күнтізбелік айдан асатын ақылы еңбек демалысы кезеңін қамтитын табысты есептеу (есептеу) кезінде аударымдар мен жарналар демалыс күндерінің санына барабар есептелген айлар бойынша бөлініп, демалыс кезеңін қамтитын табыстың біржолғы есептелген сомасынан аударылады.

Яғни, егер демалыс бірнеше айды қамтыса, төлемдерді МӘМС-ке тиісінше кезеңдер бойынша бөлу қажет.

Мысалы, қызметкер маусымның аяғынан тамыздың басына дейін демалыста болады. Бұл жағдайда бухгалтер төлемдерді бір емес, үш түрлі кезең үшін – маусым, шілде және тамыз айларындағы демалыс күндеріне пропорционалды түрде есептеп, төлеуі керек.

Ответ на вопрос читателя ⤵

Я работаю учителем и имею ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Как моя организация должна уплачивать взносы на ОСМС, чтобы я не потерял(а) статус застрахованного?

При исчислении дохода за период оплачиваемого трудового отпуска, продолжительность которого составляет один календарный месяц и более, отчисления и взносы на ОСМС исчисляются и уплачиваются из общей суммы отпускных с распределением по месяцам пропорционально количеству дней отпуска, приходящихся на каждый месяц.

То есть, если отпуск охватывает несколько месяцев, платежи в систему ОСМС необходимо распределять по соответствующим периодам.

Например, если работник находится в отпуске с конца июня до начала августа, бухгалтерия должна исчислить и перечислить платежи не за один период, а отдельно за июнь, июль и август — пропорционально количеству дней отпуска, приходящихся на каждый из этих месяцев.